経営幹部（経営・経営企画・事業企画・M&A・その他経営）、事業推進

国内SaaS企業の中でトップクラスのシェア　上場

職務内容

【　海外駐在／現地拠点長候補（同社ベトナム）　】

＜仕事についての詳細＞
企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開する同社において、同グループ子会社の開発力を引き上げることをミッションとし、拠点の組織運営全般をお任せします。

■仕事内容
同社ベトナムは、同社の開発拠点の一つで、2015年の設立時より、同社の主要クラウドサービスの機能開発の一部を担っています。本社の開発チームとの関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。

●入社後の流れ
配属：同社に入社して頂き、同社ベトナムに出向となります。
入社後半年～1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューや同社の開発プロセスをしっかりと理解していただきます。
※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1～2週間）

その後、ベトナムにて6か月間現駐在員の下で業務引継ぎを実施、現地拠点長として実務をスタートしていただきます。
※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります

●赴任後の具体的な業務内容

・組織運営全般（経営管理、組織・人事戦略の立案・実行）
・現地の開発マネージャー、バックオフィスマネージャーのマネジメント
・本社開発チームと円滑に連携するための各種施策立案・実行
・事業計画の策定　※ベトナム側の現地メンバーとの共同作業
・本社への業績報告（年4回の帰国あり）

現地メンバーとの文化や価値観を共有し、メンバーと一体感を持った組織運営を期待しています。

必要な経験または資格

【応募要件】
・システム開発組織でのプロジェクトリーダー経験（言語不問）
・海外で働くことに対する強い意欲
・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性
・海外での生活を楽しめるマインド

【歓迎要件】
・オフショア開発のマネージャまたはリーダ経験
・組織のマネジメント経験
・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力
　※通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません
・人材育成（エンジニアの指導）、人事評価の経験

勤務地

東京都, 海外

年収

640万円～970万円

語学力

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生

【勤務時間】
9:00-18:00

【福利厚生】
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)

■海外手当、予防接種費用負担

■交通費支給
上限10万円／月

■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

■私服通勤

■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時

会社情報

雇用形態

正社員　　【勤務地】東京　ベトナム

事業内容

SaaSサービス

従業員数

約2,500名

業種

インターネット

備考

【資本金】：約3億8000万円

求人ID

3641

職種カテゴリーNo.

1