管理部門（総務・人事・法務・経理・広報・秘書・その他管理部門）

人材総合サービス　ホールディング企業　

職務内容

【　人事部_新卒採用担当（東京都/秋葉原）　】

会社の未来を担う人材を獲得するための新卒採用担当として、以下の業務を推進していただきます。

＜具体的な業務＞
・選考/新卒採用イベント企画立案・実行
・採用イベントへの登壇
・選考学生の入社決定に進むまでのリクルーティング（面談、選考中フォロー、内定通知）
・内定者期間のイベント実行、内定者フォロー、内定者面談実施
・内定式・入社式の企画、実行
・新卒採用活動におけるKGI/KPI管理、改善策の提案・実行
・媒体会社へのKPI設定と実績管理

※担当業務はご希望やご経験に合わせ、相談の上決定いたします。

必要な経験または資格

【必須スキル】
・大卒以上
・下記いずれかのご経験がある方
　①人材営業（求人広告・人材紹介）2年以上
　②新卒採用業務経験　1年以上

【歓迎スキル】
・人材領域での業務経験
・企画/プランニング業務の経験

勤務地

東京都

年収

450万円～500万円

語学力

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・テレワーク
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、
　対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度、社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度、社内公募制度

【就業時間】
・フレックスタイム制度
　(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00）
※残業あり（月20時間程度）

会社情報

雇用形態

正社員　　　　【勤務地】東京都千代田区

事業内容

◎同社グループの経営管理、
　およびそれに付帯する業務
〇人材派遣
　・事務職
　・技術者
　・ＩＴエンジニア
　・製造業務
　・介護・看護・医療事務
〇紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他

従業員数

約4500

業種

人材系サービス

備考

求人ID

3534

職種カテゴリーNo.

15