管理部門(総務・人事・法務・経理・広報・秘書・その他管理部門)
人材総合サービス ホールディング企業
- 職務内容
- 【 【人事】育成体制強化による募集/グループ育成担当 】
【具体的にお願いしたいこと】
・若手社員オンボーディング・育成における施策の企画・運営
・管理職に対する研修の企画・運営
・次世代経営人材育成(サクセッションプラン)の運営
【得られるご経験/キャリアステップ】
まずは、既存の育成・研修の企画・実行を行っていただきます。
ゆくゆくは、経営方針を理解し、人材開発領域における課題設定、育成における企画・実行していただくことを期待しています。
組織マネジメントを目指し、人事における制度や労務・採用の人事の分野を経験をしていただくことも可能です。
- 必要な経験または資格
- 【必須】
●大卒以上
●以下いずれかのご経験が3年以上ある方
・企画/プランニング業務の経験
(事業/営業戦略、商品・サービス企画、施策設計など、
課題・ゴールに対し企画検討・実行・推進まで携わったご経験)
・人材開発経験(育成、研修等のご経験)
●以下スキルをお持ちの方
・多様なステイクホルダーに対して積極的にコミュニケーションを取り、仕立てることができる力
【求める人物像】
・物事の課題、改善点を模索し決策の立案から実行を自発的に推進できる方
・経営層・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方
・周囲と協力して仕事が進められる方
・積極的に自ら考え情報発信できる方
- 勤務地
- 東京都
- 年収
- 450万円~620万円
- 語学力
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
・テレワーク
・資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、
対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度、社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度、社内公募制度
【就業時間】
・フレックスタイム制度
(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00)
※残業あり(月20時間程度)
会社情報
- 雇用形態
- 正社員 【勤務地】東京都千代田区
- 事業内容
- ◎同社グループの経営管理、
およびそれに付帯する業務
〇人材派遣
・事務職
・技術者
・ITエンジニア
・製造業務
・介護・看護・医療事務
〇紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
- 従業員数
- 約4500
- 業種
- 人材
- 備考
- 求人ID
- 3372
- 職種カテゴリーNo.
- 15